ATMB et l'alternance

Antoine
// Alternant en community manager

L’alternance chez ATMB, comment ça se passe ?
Épisode 11 : Community Manager

Pour ce onzième et dernier épisode de la saison 2022/2023, nous partons à la rencontre du service communication avec Antoine Vallélian, Community Manager en alternance chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? Rédiger le contenu des posts et créer les visuels associés sur nos quatre réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Twitter et Instagram.

🗣 Sa tutrice, Céline Coudurier nous explique comment elle accompagne Antoine dans son alternance : « On travaille à la façon d’un média avec des points éditoriaux. On décide ensemble du planning de la semaine ce qui lui permet d’être autonome pour rédiger les messages et on se revoit pour trouver les meilleures formulations ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

🎓 Créée en 2020 par Sylvain Charmot, l’Académie ATMB assure le suivi de l’alternance et a pour vocation d’organiser et de gérer le développement professionnel au sein d’ATMB.

Fanny
// Alternante en maintenance tracé

L’alternance chez ATMB, comment ça se passe ?
Épisode 10 : La maintenance des équipements connectés qui jalonnent l’autoroute

📍 Pour ce dixième épisode, on part à la rencontre de la direction des systèmes et technologies de l’information avec Fanny Lenoir-Sullerot, alternante en maintenance tracé chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? Un projet qui s’intitule « L’implantation de l’industrie 4.0 à la maintenance des équipements autoroutiers » c’est à dire améliorer la fiabilité des équipements comme les groupes électrogènes et les barrières de fermeture de voies.
Il s’agit de réduire leur potentiel temps d’arrêt et améliorer la détectabilité des pannes.

🗣 Son tuteur David Gutrin nous explique comment il accompagne Fanny dans son alternance : « Je veille à ce que ses pratiques en entreprise soient cohérentes avec son cursus scolaire. Fanny est autonome dans son travail, je lui donne des projets de travail et moi j’assure le suivi de manière hebdomadaire ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

🎓 Créée en 2020 par Sylvain Charmot, l’Académie ATMB assure le suivi de l’alternance et a pour vocation d’organiser et de gérer le développement professionnel au sein d’ATMB.

Antoine
// Alternant en conduite de travaux

L’alternance chez ATMB, comment ça se passe ?
Épisode 9 : Conducteur de travaux

📍 Pour ce neuvième épisode, on part à la rencontre de la direction du développement de l’ingénierie et de l’innovation avec Antoine DEPAEPE, alternant en conduite de travaux chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? Suivre le réaménagement des aires de repos et piloter la signalisation horizontale c’est à dire le marquage routier au sol comme les lignes blanches.

🗣 Son tuteur Julien Masciotra nous explique comment il accompagne Antoine dans son alternance : « Je lui laisse beaucoup d’autonomie pour toutes les missions que je lui confie. On fait des points réguliers dans la semaine ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

🎓 Créée en 2020 par Sylvain Charmot, l’Académie ATMB assure le suivi de l’alternance et a pour vocation d’organiser et de gérer le développement professionnel au sein d’ATMB.

Chiara
// Alternante en communication interne

L’alternance chez ATMB, comment ça se passe ?
Épisode 8 : La communication interne.

📍 Pour ce huitième épisode, on part à la rencontre de la direction de la communication, de la transformation et des relations humaines avec Chiara Monaco, alternante en communication interne chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? Réaliser des communications à destination de l’ensemble des collaborateurs via des écrans, des articles sur l’intranet et une newsletter hebdomadaire.
Chiara rassemble également les salariés par des évènements internes comme « le rendez-vous des experts ».

Ce dernier met en lumière chaque mois, l’expertise d’un collaborateur qu’il présente à l’ensemble de l’entreprise.

🗣 Sa tutrice Lorraine de Rugy nous explique comment elle accompagne Chiara dans son alternance : « Notre collaboration est efficace et structurée. Nous échangeons continuellement et faisons en plus des points à chaque retour de Chiara après une période d’école ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

🎓 Créée en 2020 par Sylvain Charmot, l’Académie ATMB assure le suivi de l’alternance et a pour vocation d’organiser et de gérer le développement professionnel au sein d’ATMB.

Chloé
// Alternante au Pôle Rémunération

L’alternance chez ATMB, comment ça se passe ?
Épisode 7 : Le Pôle Rémunération

Partons à la rencontre de la direction de la communication, de la transformation et des relations humaines avec Chloé BLAS alternante au Pôle Rémunération chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? La gestion administrative du personnel : de l’arrivée du salarié jusqu’à son potentiel départ, le processus de paie et l’organisation de la formation sécurité en lien avec les organismes de formation.

🗣 Son tuteur Jérôme SANTI nous explique comment il accompagne Chloé dans son alternance : « Chloé travaille en autonomie dans ses tâches. On lui fait en amont un descriptif de la tâche pour qu’elle comprenne pour qui et pourquoi on la fait et sous quel format, afin qu’elle ait toutes les données pour la réaliser ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

Lucas
// Alternant en maintenance des bâtiments

Pour ce sixième épisode, on part à la rencontre de la direction du réseau et de l’environnement avec Lucas Emain, alternant en Maintenance des bâtiments chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? La maintenance des aires, des sanitaires publics, du centre d’exploitation d’Eloise et du péage de Viry à travers de la plomberie, menuiserie, électricité, et peinture.

🗣 Son tuteur Thierry Truchet nous explique comment il accompagne Lucas dans son alternance : « Lucas c’est mon quatrième alternant, ça fait deux ans qu’on collabore ensemble. Je lui laisse plus d’autonomie, toujours en gardant un œil dessus « . 👀

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

🎓 Créée en 2020 par Sylvain Charmot, l’Académie ATMB assure le suivi de l’alternance et a pour vocation d’organiser et de gérer le développement professionnel au sein d’ATMB.

Sinem
// Alternante Contrôleuse de Gestion

L’alternance chez ATMB, comment ça se passe ? Épisode 5 : Le contrôle de gestion
Pour ce cinquième épisode, on part à la rencontre de la direction administrative et financière avec Sinem INCE alternante Contrôleuse de Gestion chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? La constitution des budgets, la réalisation de reportings et le soutien de la comptabilité pour la clôture des exercices.

🗣 Sa tutrice NELLY MERLEN nous explique comment elle accompagne Sinem dans son alternance :  » Je lui laisse de plus en plus d’autonomie pour la réalisation des tâches confiées et elle participera au changement de notre logiciel de gestion ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

Adama
// Alternant au Système d’Information Géographique

Pour ce quatrième épisode, on part à la rencontre de la direction du réseau et de l’environnement avec Adama Welle alternant au Système d’Information Géographique chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? La définition, le paramétrage et l’intégration de nouvelles couches de données dans le SIG d’ATMB comme par exemple les nouveaux bassins de récupérations des eaux le long de l’autoroute.

🗣 Sa tutrice Catherine Ouvrard nous explique comment elle accompagne Adama dans son alternance : « je lui confie des missions que l’on partage au quotidien et c’est aussi l’occasion de mettre en pratique la théorie qu’il a acquise à l’école ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

Malaurie
// Ingénieure formation

Pour ce deuxième épisode, on part à la rencontre du service formation avec Malaurie Leiser, ingénieure formation en alternance chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? Créer des formations en e-learning pour participer au maintien et au développement des compétences des collaborateurs.

🗣 Son tuteur, Sylvain Charmot nous raconte comment il conçoit son duo avec Malaurie : « L’alternance avec Malaurie se passe sur le mode collaboratif. On échange beaucoup tout en lui laissant de l’autonomie ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

Eva
// Assistante Ressources Humaines (RH)

L’alternance chez ATMB, comment ça se passe ? Bienvenue dans une nouvelle saison de promotion de l’alternance. Antoine nous emmène dans les coulisses du duo formé entre l’alternant et le tuteur.
On démarre avec les ressources humaines, à la rencontre de Eva Vaudaux, assistante RH en alternance chez ATMB.

💭 Sa mission principale ? Piloter la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires et participer aux commissions de gestion des emplois et des parcours professionnels.

🗣 Son tuteur, Jérémy Roche, nous raconte comment il aide Eva à développer son potentiel professionnel : »Au delà du suivi quotidien, nous faisons des points hebdomadaires pour faire du lien entre le contenu de ses cours et sa pratique professionnelle ».

✅ L’alternance, un vrai contrat gagnant-gagnant entre jeunes en quête d’expérience et tuteurs ravis de partager et de transmettre leur savoir-faire.

Fanny
// Assistante technicien maintenance

Présentation de David Gutrin, responsable d’équipe maintenance tracé et Fanny Lenoir son alternante chez ATMB 🤝.

👉 Quelles sont les missions de Fanny en tant qu’alternante ?
🎙 « Ma mission chez ATMB porte sur la mise en place de la maintenance prédictive des outils informatiques.
Le but est d’anticiper les défaillances afin d’avoir moins de pannes urgentes. »

👉 Quel projet suite à cette première année d’alternance ?
🎙 « L’année prochaine, je rejoins Polytech à Annecy en mécatronique, toujours en alternance chez ATMB. »

Suzie
// Assistante direction des systèmes et technologies de l’information

Aujourd’hui, présentation de Cindy, assistante direction des systèmes et technologies de l’information chez ATMB aux côtés de son alternante Suzie. 🤝
👉 Comment Suzie a-t-elle rejoint ATMB ?
🎙 »J’ai eu connaissance de ce poste par le biais de mon école. J’ai d’abord eu contact avec Eva VAUDAUX, alternante en RH chez ATMB, qui m’a ensuite dirigé vers son tuteur Jérémy ROCHE. Nos premiers échanges ont permis d’évaluer ensemble la compatibilité de ma formation avec le poste. Je les ai ensuite rencontré lors d’un entretien pour confirmer ma motivation. »

💡ATMB travaille en étroite collaboration avec les écoles dans sa politique de recrutement d’alternant. Une pratique qui permet aux étudiants de candidater plus facilement aux offres d’alternance.
🎙ATMB est toujours en phase de recrutement pour la rentrée 2022

👉 Quelles sont tes missions chez ATMB ?
🎙 »Mes missions sont variées, j’assiste Cindy dans la gestion des commandes et je participe aussi à des tâches liées aux dossiers de recouvrement de nos clients.
J’interviens également dans les échanges de données réguliers entre les différentes sociétés d’autoroutes (APRR, SANEF, COFIROUTE, ASF, ARCOURS) et ATMB. »

👉 Que souhaites-tu faire après ton alternance ?
🎙 « A la fin de mon alternance j’aimerais assister mon conjoint sur la partie administrative de sa future société, spécialisée dans la mécanique des vieux modèles de voitures. »

Valentin
// Assistant développeur informatique

✅Vous vous souvenez de ce duo ?
L’année dernière, ils travaillaient sur le comptage des véhicules, afin d’aider à anticiper les bouchons aux heures de pointe.

Un an après, quand est-t-il de ce projet ?

Valentin TAPIE, alternance de Sbaffo Cyrille, responsable service projets numériques, répond à nos questions :

👉 Peux-tu nous rappeler tes missions au sein d’ATMB ?
🎙La gestion de projets en développement informatique.
🎙Développement d’applications pour le SI (système d’information)
🎙Analyse de solutions techniques mises en place

👉 Comment le projet sur le comptage des véhicules a-t-il avancé ?
🎙Le système de comptage fonctionne. Cette année j’ai pour mission d’assurer son suivi, d’analyser la fiabilité des résultats et de le rendre plus performant.

Ambre
// Assistante comptable

✅ Encore une alternance au service comptabilité chez ATMB ?

Aujourd’hui, présentation de Valérie MUTTONI, responsable comptabilité tiers à la direction administrative et financière et son alternante Ambre MOREAU. 🤝

Ambre nous en dit plus sur son parcours professionnel :
👉 Peux-tu nous rappeler tes missions au sein d’ATMB ?
🎙La saisie des factures fournisseurs et leur règlement,
🎙L’enregistrement des vignettes suisses,
🎙Une partie de la saisie du chiffre d’affaires péages et la comptabilisation des impayés.

👉 Quelle est la formation que tu suis ?
🎙 Je suis une formation en BTS Comptabilité et Gestion au sein de l’école ESCR Pyramide à La-Roche-sur-Foron.

👉 Que souhaites-tu faire après ton alternance ?
🎙 Après mon année chez ATMB je souhaite continuer mon école toujours en alternance mais au sein d’un cabinet comptable situé à Thonon les Bains.

Fanny
// Assistante comptable

✅ Déjà trois ans que Fanny consolide son expérience professionnelle chez ATMB !

Après avoir exercée une année au service comptabilité générale chez ATMB, Fanny BRUN découvre cette année le service contrôle de gestion aux côtés de sa tutrice Nelly MERLEN contrôleuse de gestion. 🤝

Fanny nous en dit plus sur son parcours professionnel :

👉 Peux-tu nous rappeler tes missions ?
🎙Préparation des budgets : réaliser chaque étape qui permet de présenter le compte de résultat de l’entreprise.
🎙Savoir analyser et expliquer les écarts dans les budgets.
🎙Préparer les supports visuels du comité financier.

👉 Que souhaites-tu faire après ton alternance chez ATMB ?
🎙 Après mon alternance, je souhaite réaliser un master en alternance toujours en comptabilité, plutôt en cabinet comptable pour varier mes expériences.

Paul
// Assistant Maintenance Informatique

Ils prennent la main sur nos ordinateurs à distance !

Ancien alternant chez ATMB il y a cinq ans, Valentin Gagnepain est aujourd’hui tuteur de Paul FERA au service Système et Technologie de l’Information d’ATMB. 🤝

Nous avons questionné Paul sur son alternance :

👉 Peux-tu nous rappeler tes missions ?
🎙 Assurer l’installation et la maintenance de l’infrastructure systèmes de l’entreprise (serveurs, ordinateurs, etc.)
🎙 Diagnostiquer les pannes et suivre les travaux d’exécution des contrats de maintenance des équipements informatiques
🎙 Suivre et assurer la conformité légale des licences matérielles et logiciels.

👉 Quel est ton projet de fin d’étude ?
🎙 Mon projet de fin d’étude est la mise en place d’une nouvelle solution de prise en main des ordinateurs des collaborateurs à distance.
L’idée est de créer une solution interne qui ne communique pas avec des réseaux externe à l’entreprise afin de garantir une meilleure sécurité.

👉 Que souhaites-tu faire après ton alternance ?
🎙 Après mon alternance, je souhaite réaliser un master en Cybersécurité sur la région Parisienne. Je suis donc à la recherche d’une nouvelle alternance.

Antoine
// Assistant Chef de Projet Entretien Patrimoine

Deuxième année d’alternance pour Antoine DEPAEPE, toujours aux côtés de Julien Masciotra, chef de projet pour l’entretien du patrimoine d’ATMB.

Nous avons questionné Antoine :
👉Peux-tu nous rappeler tes missions ?
🎙Ma mission principale est de superviser les travaux du domaine BTP pour maintenir le patrimoine d’ATMB en bon état.

👉Quels sont les nouveaux projets pour cette année ?
🎙En parallèle de ma fonction principale, Julien m’a confié cette année la mesure du bilan carbone lié aux travaux pilotés par notre direction du développement de l’ingénierie et de l’innovation. Je m’occupe aussi d’autres projets : les travaux de signalisation horizontale, la modernisation de nos aires de repos…

👉Que souhaites-tu faire après ton alternance ?
🎙Après mon alternance, je souhaite continuer de travailler dans le BTP en tant que maitre d’ouvrage ou conducteur de travaux en Suisse.

Eva
// Assistante Ressources Humaines (RH)

Découvrons le nouveau duo qui se prête au jeu du quizz Nous retrouvons Jérémy ROCHE responsable du développement des ressources humaines chez ATMB, aux côtés de son alternante Eva VAUDAUX. Rire garanti avec ce duo dynamique ! Eva se forme aux techniques du recrutement, elle aura une vingtaine de talents à recruter en 2022 ! Quelles sont les qualités indispensables pour ces missions ? L’écoute, le sens du relationnel et le goût du travail en équipe. Vous êtes à la recherche de challenge, d’esprit d’équipe, de missions innovantes au service de la sécurité et de l’environnement ? Notre équipe RH vous conseille de consulter régulièrement notre site internet ! Eva est en Master Management des Ressources Humaines.

Antoine
// Assistant Communication Interne

Premier duo femme/homme de cette saison avec l’équipe de la communication interne : Lorraine de Rugy  et son alternant Antoine VALLELIAN sont un véritable trait d’union entre les six directions d’ATMB. Leur but est de relier les collaborateurs entre eux par des événements internes et des communications diffusées par mail, sur les écrans et sur l’intranet qui se veut être le plus collaboratif possible ! Antoine est en Master 1 Marketing Digital & Réseaux Sociaux à Sup de Pub Lyon.

Maureen
// Assistante Community manager

Vous vous souvenez sûrement de Maureen HOUIN et Céline COUDURIER ? Elles avaient lancé la saison 1 des Duo du mois l’année dernière. 15 duos alternant-tuteur vous ont été présentés et cela vous a plu. Cette deuxième année, un nouveau format vidéo est proposé pour cette saison 2 ! Au programme 16 nouveaux portraits. Créer un contenu diversifié et toujours plus dynamique fait partie des missions en community management. En un an, ATMB est passé de 110 posts par mois, à un peu plus de 130 posts. Maureen et Céline ont créé plus de vidéos, grandis sur Instagram et LinkedIn pour continuer de valoriser le quotidien d’ATMB et de ses collaborateurs. Sur LinkedIn, elles relayent les expertises de nos équipes et espérons qu’elles sont utiles. N’hésitez pas à nous contacter si vous aimeriez voir traiter des métiers spécifiques sur cette page. Nous sommes à votre écoute.